- 汇报时间:2026年8月13日
说明:原始转写中“孙中正、孙国正、孙文正、孙峰总”等称呼疑似指同一位孙总或同一师资管理部门,本纪要统一写作“孙总/师资管理部门”;“何生浩、申浩”等姓名需以人力名单为准。其余明显口误已结合上下文校正,但未擅自补充会议未确认的结论。
一、科研方法智能体标准开发流程
1. 总体开发原则
每个科研方法智能体正式开发前,必须先完成文献调研、基础文档和原型设计。不能直接进入编码,也不能让专家从零开始讲授方法。
标准流程调整为:
- 文献收集与证据整理。
- 方法定义、适用条件、操作流程和输出标准整理。
- 开发可运行原型。
- 提交专家审核。
- 根据专家意见完善正式版本。
- 组织测试人员测试。
- 修改问题并完成验收。
- 上线运行并持续收集反馈。
整个流程预计需要1至2个月。简单方法争取1个月完成,复杂方法可按2个月规划。
2. 文献收集标准
此前每个方法计划调研10至30篇论文,本次提高到50至100篇,以扩大方法、学科和应用场景覆盖范围。
文献筛选要求:
- 以知网及其镜像库为主要中文文献来源,会议中“万方”属于口误,后续已明确应优先使用知网。
- 优先核心期刊、高影响力期刊和高质量论文。
- 优先近5年文献,同时保留经典高被引论文。
- 学科覆盖应尽量全面,避免只依据单一专业确定方法流程。
- 中英文文献比例暂按9:1执行。
- 下载论文原文,同时形成论文目录、来源和对应证据清单。
- 如现有镜像库不能满足要求,可联系国际交流部刘雨萌协调公司文献账号。
- 现有论文下载流程已经做成自动化 Skill,开发人员可直接输入方法名称和论文数量,自动完成初步检索和下载。
3. 开发前必须形成的四类文档
每个智能体至少形成以下四类基础文档:
- 定义与科研场景文档
明确方法定义、解决的问题、与其他研究方法或分析方法的关系,以及在科研和论文写作中的典型应用场景。
- 适用条件与边界文档
明确需要准备的数据和研究材料、适用范围、前提条件、常见误用及不适用场景。
- 操作流程与风险文档
明确智能体内部应执行的阶段、步骤、关键判断、使用注意事项、主要难点和常见问题。
- 输出标准文档
明确最终需要生成的统计结果、图表、解释文本,以及可直接用于论文的规范性内容。
四类文档和原型共同构成专家审核材料,也是后续开发、测试和验收的统一依据。
4. 专家筛选及审核机制
每个方法原则上只使用1名专家,以降低成本和协调复杂度。
专家筛选流程调整为:
- 项目组在进入专家审核阶段时提交正式需求文件。
- 文件经领导签字后转交师资管理部门。
- 师资管理部门先筛选约5名实际使用过该方法、发表过相关核心论文的专家。
- 再从候选专家中确定1名最匹配的专家。
- 项目组只需明确专家条件和审核内容,不需要自己维护完整专家名单。
- 如有必要,可提供AI筛选工具,帮助师资管理部门快速匹配专家,但不应把专家筛选工作全部揽回项目组。
专家主要审核:
- 方法定义、适用范围和流程是否准确。
- 是否存在明显遗漏或不符合实际论文写作惯例的环节。
- 文献中难以体现、只有实际使用后才能总结出的经验。
- 输入、输出和关键判断是否合理。
- 是否有适合参与后续测试的人员建议。
专家不负责替项目组从零整理文档,也不负责完整设计智能体。
5. 专家成本调整
此前按每个智能体约5000元估算专家费用。本次会议认为,项目组完成充分的文献调研和原型后,专家只承担类似论文审稿的审核工作,工作量会显著下降。
通过公司现有师资管理和专家审稿机制,单个专家审核费用有可能控制在约300元;即使存在额外工作,预计也可明显低于原来的1000至5000元估算。
项目组只负责提出审核需求、整理意见和修改产品。专家邀请、费用和具体协调原则上由师资管理部门负责。
6. 测试团队建设
测试阶段继续采用固定测试团队模式,建立长期群组,不再每次临时找人。
测试人员应尽量实际使用过对应方法。激励方式优先考虑训练营优惠券,因为公司直接现金成本较低,对目标用户的吸引力可能高于小额现金。
可根据测试工作量设置约300元、500元或1000元的训练营优惠额度。具体标准需与孙总进一步讨论,由熟悉学员情况的部门判断。
领导强调,项目推进过程中应充分调用师资、运营、训练营等现有部门资源,避免所有环节都由AI团队从零建设。
二、量化方法分类与首批开发范围
1. 对“合并”的最新理解
此前曾讨论将多种方法全部合并到回归分析。本次结合约350篇论文调研后,进一步明确:
- 量化方法更像可以自由组合的“积木”,不存在所有论文都必须执行的固定链路。
- 产品上可以放在同一方法组、同一入口或提供模块间跳转。
- 开发上仍应保持模块独立,不能把所有方法写成一个不可拆分的大流程。
- 用户根据自己的研究问题、数据结构和时间维度,自行决定使用哪些模块。
- 方法分组不等于所有模块必须同时执行,也不代表存在固定先后关系。
例如:
- 相关分析、回归分析、差异分析可归入“常规统计与一般推断”,但三者各有独立流程。
- 方差分析属于差异分析的子能力。
- 层级嵌套数据可选择多层线性模型。
- 空间相关数据可选择空间计量模型。
- 多时间点研究可选择增长曲线、交叉滞后、面板数据等纵向方法。
- 因子分析和结构方程模型可以形成同一产品组,但内部仍应按模块组织。
2. 论文调研成果
本次围绕回归系及相关方法调研了约350篇论文,覆盖约10个学科、119种期刊,其中核心期刊论文约244篇,并包含部分英文文献。
领导认可开展调研,但要求后续汇报不要重点讲个人学习过程,应直接回答:
- 哪些智能体要做。
- 哪些暂时不做。
- 哪些先做、哪些后做。
- 每个智能体的具体交付时间。
3. 第一批量化智能体
本次会议最终梳理出的第一批量化方法约8项:
- 结构方程模型。产品层面可统一呈现,内部包含因子分析和结构方程相关模块。
- fsQCA。
- 社会网络分析。
- CiteSpace/知识图谱分析。
- 元分析。
- 量表开发。
- 问卷调查。本次重新列入第一批。
- 空间计量模型。本次由后续批次上调至第一批。
空间计量虽然属于回归系,但本身可以作为独立方法开发。方法是否归入某一大类,不影响其开发批次。
4. 第二批及待研究项目
第二批重点包括:
- 相关分析、回归分析、差异分析及其组合入口。
- 回归系下的各类扩展方法。
- 机器学习。
- 纵向研究相关方法。
- 其他尚未明确优先级的方法。
执行口径:
- 现有回归分析和方差分析先使用已有版本,不在第一批重复重做。
- 回归分析包含40多种类型,范围复杂,第一批期间同步研究,不急于整体重构。
- 多层线性模型使用频率相对较低,当前不优先开发。
- 机器学习不并入回归。文科论文中,机器学习更多可能承担数据获取、处理或特征构建,后续统计分析仍可能使用回归等方法。
- 聚类分析在文科知识图谱研究中常作为工具使用,暂按并入知识图谱方向处理,最终仍由专家确认。判断时应优先查看文科论文,不能直接用计算机和理工科应用替代文科场景。
- 转写中出现的“DA/DEA并入回归”需回到原方法表核对准确名称后再执行。
眼动实验虽然具有独立性,但较为小众,未进入本次最终确认的首批清单。
5. 质性方法
扎根理论智能体已经完成,是当前优先上线和实际使用的产品。民族志是否进入第一批仍为待定。
领导最后要求先确定量化和质性合计约10个左右的首批智能体,再安排新人集中开发。第一批开发过程中,同时研究第二批方法。
三、数字人、RAG及远期AI项目
1. 数字人项目定位
数字人最终目标不是简单制作一个虚拟形象,而是形成科研写作领域的长期服务入口:
- 可以持续直播讲课。
- 用户可以随时提问。
- 可结合公司知识库回答科研和论文写作问题。
- 最终形成“写论文就来找这个数字人”的行业认知。
外部直播平台可能限制数字人长时间直播,因此未来也可以优先部署在公司自有平台。
2. 第一阶段仅做效果和成本验证
当前不直接自主开发数字人,先选择现有平台进行测试:
- 准备一批公司数据和课程材料。
- 不做模型微调,先直接使用平台现有模型和能力。
- 测试课程生成质量、问答效果和知识库调用效果。
- 第一阶段测试预算控制在1万元以内。
- 测试完成后提交效果、问题和完整费用测算,再决定是否立项。
现有平台初步报价显示,一个数字人形象、两路并发的年度成本约为4万至5万元。两路并发不能满足公司实际使用要求,因此还要测算100、1000乃至更高并发下的平台费用、自建服务器费用、维护费用和运营成本。
只有在效果和总成本可接受的情况下,才决定使用外部平台、部分自建或完全自建。
3. 数字人与RAG的关系
数字人只是RAG和本地知识库的一种应用形态。RAG能力未来还可用于投稿、虚拟作者、问答、可追溯审计等多个项目。
技术上暂不涉及大模型训练和微调,重点是:
- 文档清洗和数据准备。
- 知识库建设。
- 检索和召回。
- 答案校准。
- 业务规则和流程控制。
- 生成结果验证。
真正难点不只是把平台跑通,而是数据校准、业务规则和结果质量控制。
4. 相关远期项目处理
- “科研开源工具集”统一改为“Web Research模仿/借鉴”。优先研究现有开源工具,在此基础上加入公司特色,降低开发成本。
- 视频录制智能体定位为教师讲课和PPT桌面录制工具。现有腾讯会议、FSCapture等已经可以完成基本录制,当前优先级低,暂缓。
- 通过自然语言让非技术人员开发业务级智能体,当前并不成熟。Dify等平台可以配置流程,但核心难点在业务理解和方法设计,短期不做。
- 原“准自然实验”项目名称不准确,应改为“社会模拟智能体”或参考“Agent Society”。该项目不属于科研方法智能体,应从科研方法清单删除,后续有资源时再研究。
- 投稿相关项目继续后置,先等待高辉团队下周评审结果,再判断如何整合。
- 本地知识库问答可并入数字人总体项目,但RAG底层能力应按通用平台考虑。
- 项目清单中第1、第4、第7、第9、第11项被标记为明年可重点关注方向;第8项与第1、第4项存在关联,实施时可能合并。由于转写中没有保留完整项目名称,需回到原始项目表补齐名称。
以上远期项目今年原则上不启动正式开发,只允许在不影响科研方法智能体的前提下进行资料收集和成本调研。数字人项目明确按明年方向考虑。
四、团队人员与任务安排
1. 人员现状
此前确定的三人团队中已有两人入职。会议中明确提到乔普和何生浩,第二人的姓名在转写中也出现“申浩”,需以人力记录为准。
暂不因为数字人、RAG等远期项目立即扩大团队。当前人员必须集中完成科研方法智能体。
2. 新人试用期要求提高
新人原试用期要求为完成1个智能体,现提高为每人完成2个智能体上线,领导同意。
具体安排:
- 乔普可继续负责空间计量模型。空间计量虽然归入回归系,但可以独立开发,并已上调至第一批。
- 乔普同时承担部分上线前测试或测试智能体相关工作。
- 何生浩同样承担2个智能体,并配合其他开发任务。
- 每个人负责的方法应从首批约10个智能体中选择。
- 要尽快形成每个智能体的负责人和预计完成月份。
3. 实习生方案
可以探索线下实习生,但必须以明确项目为前提:
- 需要先有一名真正懂RAG或数字人的正式人员负责带队。
- 可考虑“一名成熟人员加两名实习生”的组合。
- 实习生更适合数据整理、知识库准备和成熟技术框架内的开发。
- 招聘时应筛选已有AI项目能力、能够快速投入工作的学生,避免大部分实习期都在学习。
由于数字人今年不启动,当前不急于按数字人方向招聘实习生。是否招聘,应根据实际任务线和人员缺口决定。
五、唐刚外包合作
唐刚已基本接受2万元/人月的价格,但协议尚未签署,需要继续推动。
合作原则:
- 先从首批约10个智能体中选择1个相对独立的方法进行试做。
- 不优先把复杂回归系或会造成长期依赖的共享核心模块交给外包。
- 可以优先选择独立的质性方法或边界清晰的量化方法。
- 必须按照本次确定的标准流程执行,包括文献、四类文档、原型、专家审核、测试和验收。
- 通过首个项目验证唐刚的开发质量、配合程度、交付效率和真实成本。
- 后续是继续外包还是改为内部招聘,只从业务需要、效率和公司成本出发,不考虑此前是否存在口头约定或人情关系。
六、积分对接与扎根理论上线
1. 上线目标
扎根理论智能体是当前最高优先级。目标是在2026年9月中旬学员正式使用前完成全部准备,争取在2026年8月底前上线正式环境并完成测试。
现阶段只保障扎根理论上线,回归分析和方差分析暂不纳入本次正式上线范围。
2. 积分接口
积分接口已经提供,可以开始技术对接,但积分兑换比例仍被延后处理。
待办要求:
- 与区总明确最终兑换比例及完成日期。
- 检查现有积分用户数量和历史数据影响。
- 明确是否只需更新数据库数值,还是还涉及已有用户权益迁移。
- 必须在学员正式使用前彻底解决。
- 如果正常沟通无法推动,应及时向领导反馈,不能因积分问题耽误使用。
3. 运行时长
扎根理论单次完整运行需要数分钟,领导认为该时长现阶段可以接受。性能优化可后续开展,具体由团队自行决定交给唐刚还是内部接手。
当前更重要的风险不是单次耗时,而是课堂集中使用时的并发稳定性。
4. 并发测试
现有智能体从未进行过正式并发测试,而实际课堂可能有40至50名学员同时使用,这是本次上线的最大技术风险。
必须在学员使用前完成:
- 40至50人同时使用的并发压测。
- 任务排队、超时、失败重试和资源占用测试。
- 大模型接口限流和异常处理测试。
- 数据隔离、结果串线和状态保存检查。
- 压测中发现问题后的专项修复和复测。
两名新人可分别承担并发测试和并发问题处理。真实学员上线后还可能暴露新的流程和产品问题,需要提前建立反馈、分级、修复和复测机制。
七、明确待办任务
| 优先级 | 待办任务 | 责任方 | 完成口径/时间 |
|---|---|---|---|
| P0 | 完成扎根理论正式环境上线 | AI团队、技术对接方 | 争取2026年8月底前完成 |
| P0 | 完成40至50人并发压测及问题修复 | 两名新人分别负责测试和修复 | 必须早于2026年9月中旬 |
| P0 | 明确积分兑换比例和改造日期 | 项目负责人、区总 | 不得影响学员使用;无法推动及时上报 |
| P0 | 核查历史积分用户及数据影响 | 技术对接方 | 形成影响清单和处理方案 |
| P1 | 固化智能体标准开发流程 | 项目负责人 | 输出模板、流程、阶段验收标准 |
| P1 | 完善论文下载Skill及文献标准 | AI团队 | 支持50至100篇、知网优先、9:1中英比例 |
| P1 | 最终确定首批量化和质性约10个智能体 | 项目负责人、领导 | 明确方法、负责人和完成月份 |
| P1 | 启动首批8个量化智能体 | 新人及团队成员 | 按标准流程逐项推进 |
| P1 | 为每名新人分配2个智能体 | 项目负责人 | 以实际完成上线作为试用期主要考核 |
| P1 | 提交专家筛选需求模板 | 项目负责人 | 每个方法1名专家,先筛5选1 |
| P1 | 与师资管理部门明确专家审核流程 | 项目负责人、孙总 | 争取使用现有约300元审稿机制 |
| P1 | 建立固定测试人员群 | 项目负责人、相关业务部门 | 明确人员、任务模板、时限和优惠券激励 |
| P1 | 推动唐刚外包协议签署 | 项目负责人 | 先选1个独立方法试做,价格约2万元/人月 |
| P2 | 研究回归系40余种方法 | AI团队 | 第一批开发期间同步形成第二批范围 |
| P2 | 请专家确认聚类分析归属 | 项目负责人、专家 | 以文科论文应用为判断依据 |
| P2 | 完成数字人平台效果测试方案 | 项目负责人 | 测试预算不超过1万元,不进入正式开发 |
| P2 | 测算数字人不同并发成本 | 项目负责人 | 对比外部平台与自建的开发、维护和运营成本 |
| P3 | 调研Web Research及其他远期项目 | 团队空闲资源 | 仅预研,不影响科研方法智能体主线 |
| P3 | 评估实习生招聘 | 项目负责人 | 有明确RAG/数字人任务和成熟带教人后再启动 |
八、需要继续确认的事项
- 首批约10个智能体的最终完整名单,特别是质性方法除扎根理论外的具体项目。
- 民族志是否进入首批。
- 结构方程产品中,因子分析是独立子智能体还是统一模块。
- 聚类分析最终并入知识图谱还是保留独立能力。
- 转写中“DA/DEA”的准确名称及归属。
- 第二名新员工的准确姓名。
- 项目清单第1、第4、第7、第8、第9、第11项的原始名称。
- 数字人测试平台、测试数据、预算审批和并发测算标准。
- 唐刚首个试做智能体的具体方法及验收时间。
- 积分兑换比例和正式完成日期。
本次会议最终优先级非常明确:先确保扎根理论在9月中旬能够稳定供学员使用,再集中完成首批约10个科研方法智能体;数字人、RAG扩展、社会模拟、视频录制和自然语言开发智能体等项目均不得分散当前主线资源。